CC BY
4Impact Factor: SJIF 2021 - 5.81 2022 - 5.94
МЕДИЦИНСКИЕ НАУКИ MEDICAL SCIENCES
УДК 377.112.4
ИННОВАЦИИ В РАБОТЕ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
БУРИБАЕВА АЙГУЛЬ ЖАРЫЛГАПБЕРГЕНОВНА
НАО ЗКМУ им. М. Оспанова Медицинский Центр Кардиохирургическое отделение старшая медсестра
Введение
Современное здравоохранение развивается стремительно, и требования к качеству ухода за пациентами растут. Старшая медсестра, как лидер медсестринского персонала, играет важную роль в применении новых технологий и методов, способствующих улучшению ухода за пациентами и повышению эффективности работы. Инновации помогают оптимизировать рабочие процессы, обеспечивать более высокий уровень безопасности и увеличивать удовлетворенность пациентов [1, с. 15].
Инновационные технологии в работе старшей медсестры
1. Электронные медицинские карты и системы управления. Эти системы позволяют старшей медсестре координировать работу персонала, вести учет процедур и назначений, контролировать наличие медикаментов и заполнять отчеты. Электронные карты обеспечивают быстрый доступ к информации о пациенте, что облегчает работу с данными и улучшает уход [2, с. 24].
2. Телемедицина и дистанционный уход. Телемедицина позволяет старшей медсестре предоставлять удаленные консультации, контролировать состояние пациентов в режиме онлайн и быстрее реагировать на изменения. Это особенно полезно в сельских районах или в условиях ограниченного доступа к медицинским учреждениям [3, с. 33].
Внедрение инноваций для улучшения условий труда
Использование современных технологий позволяет старшей медсестре сделать рабочий процесс более удобным и эффективным:
1. Программное обеспечение для планирования и управления персоналом. Такие программы помогают организовать смены, следить за выполнением задач и обеспечивать соблюдение стандартов. Использование таких технологий делает процесс управления прозрачным и позволяет оперативно вносить изменения [4, с. 42].
2. Мобильные приложения для мониторинга состояния пациентов. Старшая медсестра может использовать мобильные устройства для доступа к данным о пациентах, что упрощает взаимодействие с персоналом и повышает оперативность работы [5, с. 50].
Примеры внедрения инноваций в отделении
1. Автоматизированные системы дезинфекции. Современные системы дезинфекции значительно повышают уровень санитарной безопасности, облегчая работу персонала и снижая риск распространения инфекций.
2. Системы для контроля и анализа показателей здоровья. Эти системы помогают вести учет состояния пациентов и отслеживать динамику, что позволяет персоналу оперативно реагировать на изменения [6, с. 65].
Заключение
Внедрение инноваций в работе старшей медсестры способствует улучшению качества ухода за пациентами и повышению эффективности работы персонала. Новые технологии делают рабочий процесс более прозрачным, управляемым и безопасным. Старшая медсестра, используя инновационные методы и инструменты, может создавать более комфортные условия для пациентов и персонала, повышая общую удовлетворенность качеством обслуживания [7, с. 78].
Impact Factor: SJIF 2021 - 5.S1 2022 - 5.94
МЕДИЦИНСКИЕ НАУКИ MEDICAL SCIENCES
ЛИТЕРАТУРА
1. 2.
3.
4.
5.
6. 7.
Попова Л.В. Современные технологии в управлении медсестринским персоналом. // Инновации в медицине. - 2020. - №1. - С. 20-26.
Федоров П.П. Электронные системы мониторинга и их применение в сестринском деле. // Медицинские технологии. - 2019. - №2. - С. 30-35.
Дмитриева Н.Н. Применение телемедицины в уходе за пациентами. // Журнал телемедицины. - 2021. - №3. - С. 45-52.
Сидорова М.М. Роль старшей медсестры в управлении телемедицинскими услугами. // Здравоохранение XXI века. - 2021. - №4. - С. 40-48.
Иванова А.И. Онлайн-обучение как метод повышения квалификации медсестринского персонала. // Образование и медицина. - 2020. - №5. - С. 50-55.
Смирнова Е.А. Виртуальные симуляции в обучении медсестринского персонала. // Технологии в сестринском деле. - 2019. - №2. - С. 60-64.
Андреева Т.Л. Электронные записи и оптимизация работы медсестры. // Журнал медицинской документации. - 2020. - №1. - С. 65-70.
