CC BY
424
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА»
№11/2015
ISSN 2410-6070
• гарантированное качество - фирма-аутсорсер имеет в своем штате команду высококвалифицированных специалистов и обладает богатым рыночным опытом выполнения аналогичных работ;
• возможность сконцентрировать все внимание на основной деятельности организации. Кроме того, ранее задействованные ресурсы организации можно перераспределить и инвестировать в поддержку основного бизнеса;
• возможность передачи ответственности за выполнение конкретных функций.
Таким образом, богатая ресурсная база Пермского края является основой для развития ЛПК. С нашей
точки зрения, реализация мероприятий по передаче непрофильных функций крупными
лесопромышленными предприятиями региона на аутсорсинг малому бизнесу станет дополнительным
стимулом для его дальнейшего развития.
Список использованной литературы:
1. Гладких Я.Н. Развитие аутсорсинга в лесопромышленном комплексе Пермского края // Экономика и менеджмент систем управления - Воронеж: ООО Издательство «Научная книга», 2012. - №4.3. -С. 355-360
2. Гладких Я.Н., Медведева Э.А. Повышение конкурентоспособности региональных отраслей (на материалах лесопромышленного комплекса) // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. 2014. № 9-10. С. 27-29.
3. Лесопромышленный комплекс как фактор развития экономики Пермского края. Информационно -аналитическая записка/Пермьстат, Пермь, 2012
4. Никонова О. Е. Взаимодействие малого и крупного предпринимательства: системный подход // Проблемы современной экономики. - 2007. - № 4 (24)
5. Новикова К. В. Современные тенденции и особенности государственного регулирования лесопромышленного комплекса / К. В. Новикова, А. А. Киселева // Концепт: науч. -метод. электрон. журнал. - 2014. - № 11. - С. 66-70.
6. Филиппов К. А., Филиппова Е. С. Взаимодействие малого и крупного бизнеса // http://www.be5.biz/ekonomika1/r2010/01539.htm
7. Филюшин Н.В. Малый бизнес: управление развитием и саморазвитие // Российский предприниматель. -2011. - №2. - С. 50 - 54
8. Яшкина Н.В. Движущие силы бизнеса и предпринимательство // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2010. - №5. - С. 7 - 11
© Гладких Я.Н., Киселева А.А., 2015
УДК 338.24: 339.9
Ю. А. Голикова
Д.э.н., профессор Факультет экономики и менеджмента Петербургский государственный университет путей сообщения
Императора Александра I г. Санкт-Петербург, Российская Федерация
ГЛОБАЛИЗАЦИЯ И ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Аннотация
Революционные трансформации экономических и социальных структур в ХХ веке подвели мир к формированию принципиально нового глобального мирового порядка и адекватной ему системы
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №11/2015 ISSN 2410-6070
глобального менеджмента.
Ключевые слова
Глобализация, транснациональные компании, международный менеджмент
Современное развитие экономических отношений нельзя представить без процессов глобализации. Глобализация охватила практически все сферы жизни человечества. Процессы глобализации на сегодняшний день выступают главной тенденцией мирового развития и являются главным направляющим вектором.
Экономическая глобализация влечет за собой политические, а также культурно-социальные последствия. Влияние этих последствий переживают на себе практически все страны, среди которых находится наша страна, занимающая не последние место в развитии глобальных экономических процессов [1].
Развитие экономических глобальных отношений породило появление международных союзов и объединений, а также транснациональных корпораций (ТНК), поэтому на сегодняшний день олицетворением глобальных экономических процессов считают деятельность этих объединений и ТНК. В связи с этим, актуальность рассмотрения деятельности и влияния ТНК на современные экономические процессы бесспорна.
В настоящее время ТНК выступают движущей силой основных процессов в мировой экономике; становятся эталонами, задающими определенную динамику развития предприятий, формируют структуру товаров, устанавливают уровень конкурентоспособности товаров и услуг на мировом рынке, контролируют международное движение капитала и прямые иностранные инвестиции.
С каждым годом количество ТНК растет. Если, например, в середине 90-х годов насчитывалось примерно 44, 5 тысячи таких структур, которые контролировали более 276 тысяч филиалов, то на сегодняшний день, по данным журнала Forbes, в мире насчитывается около 82 тысяч ТНК, которые имеют более 810 тысяч собственных филиалов во всем мире [3].
Около 100 транснациональных корпораций, из 500 самых мощных ТНК, которые осуществляют контроль над 70% всех заграничных инвестиций. Однако деятельность ТНК распространена далеко не во всех отраслях. Большинство ТНК функционируют в нефтяной сфере, химической промышленности, автомобилестроении и сфере электроники. 500 самых мощных ТНК реализуют 95% фармацевтики, 80% всей производственной электроники и химии и 76% продукции машиностроения (производственная сфера).
Всемирно известный финансово-экономический журнал Forbes ежегодно составляет топ-2000 международных корпорации (Global 2000) на основании таких показателей, как: выручка, активы, рыночная капитализация и прибыль. Не смотря на традиционно весомое место японских компаний в этом списке, последнее время они уступили свои позиции китайским корпорациям. Пятерка крупнейших, по итогам 2014 года, выглядит следующим образом: ICBC (Китай), China Construction Bank (Китай), Agricultural Bank of China (Китай), JPMorgan Chase (США), Berkshire Hathaway (США) [3]. В докладах ЮНКТАД (UNCTAD), рассматривающих деятельность ТНК присутствуют также и российские компании. В 2014 году в рейтинг Forbes Global 2000 вошли 28 российских транснациональных компаний (1 место - «Газпром») [2].
Увеличение темпов интернационализации, транснационализации и глобализации бизнеса поставило перед научной общественностью задачу разработки проблем управления международными компаниями, действующими в разнообразных политических, экономических и культурных условиях. В современных условиях жесткой конкуренции эффективность - главное условие выживания компании.
В современных условиях эффективность международного менеджмента формируется под влиянием развития информационных технологий, которые, по существу, и являются основным фактором глобализации. В современном менеджменте развивается новое понимание практики управления международными экономическими процессами через социально-политическое взаимодействие. Современный международный менеджмент - результат трансформации в глобальную управленческую культуру национальных управленческих культур на основе того общего, что имеется между ними. Таким общим являются глобализация базовых, духовных, социальных и экономических ценностей личности, а также нацеленность человеческого сообщества на обеспечение удовлетворения этих ценностей путем рациональной экономической деятельности.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №11/2015 ISSN 2410-6070
Подводя итог вышесказанному, в условиях глобализации в качестве особенностей современного менеджмента можно выделить следующие: доступность и всеобщность, ступенчатость развития, технологическая глобализация, финансиаризация, сложное взаимодействие национального и интернационального.
Список использованной литературы
1. Международный менеджмент [Текст]: учебник / Под ред. д. э.н. профессора С. Э. Пивоварова. - СПб., Питер, 2011. - 390 с.
2. Официальный сайт ЮНКТАД (UNCTAD) [Электронный ресурс]. - Режим доступа http://www.unctad.org (Дата обращения 06.10.2015)
3. Рейтинг Forbes Global 2000 [Электронный ресурс]. - Режим доступа http://www.forbes.com/global2000/list/. (Дата обращения 10.10.2015).
© Голикова Ю.А., 2015
К 338
М. Е. Гребнева
доцент кафедры учета и финансов
В. Н. Иванова
студентка
факультет экономики и менеджмента Курский государственный университет г. Курск, Российская Федерация
ЭВОЛЮЦИЯ РАЗВИТИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА В РОССИЙСКОЙ СИСТЕМЕ УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ
Аннотация
В статье представлен обзор основных этапов эволюции и рассмотрены исторические аспекты формирования бухгалтерского баланса в российской системе учета с начала 19 века и до наших дней. Также были сделаны выводы относительно произошедших преобразований бухгалтерского баланса, как основной формы бухгалтерской отчетности.
Ключевые слова
Бухгалтерский баланс, бухгалтерская (финансовая) отчетность, эволюция, МСФО
Современный бухгалтерский баланс - один из важнейших элементов метода в бухгалтерском учете, а также - основная форма бухгалтерской отчетности, которая раскрывает информацию о финансовом и имущественном состоянии хозяйственного субъекта. Иными словами, этот документ - системообразующий, он является основой не только классификации счетов, но и фактов хозяйственной жизни, обосновывает двойную запись. В процессе длительного процесса эволюции бухгалтерский баланс занял данное положение, без изучения которого не представляет возможным верно оценить многогранность данной формы отчетности организации [2, с. 30].
В науке мнения по поводу возникновения бухгалтерского баланса расходятся. По мнению одних ученых бухгалтерский баланс впервые описывается в трудах Л. Пачоли (1494 г.) или же более ранней книге Б. Котрульи в 1458 г. Другие придерживаются точки зрения, что баланс появился в практике задолго до упоминания о нем в этих источниках. Начало в 19 века можно считать периодом становления бухгалтерской отчетности в России. Это время появления акционерных обществ, которые должны были опубликовывать их
