CC BY
99
УДК 331.5
Дрокина Кристина Владимировна,
г. Таганрог, РФ
АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ И ПРОБЛЕМ РЫНКА ТРУДА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ
Аннотация
Современный рынок труда в период пандемии претерпел серьёзные изменения вследствие нестабильности экономической ситуации в стране, снижения покупательной способности населения и резкого повышения уровня безработицы, что, в свою очередь, требует адаптации рынка труда к новым условиям. Автором представлены результаты анализа изменений, происходящих на рынке труда Ростовской области под влиянием пандемии, а также обозначены его проблемы.
Ключевые слова
Уровень безработицы, рынок труда, трудоустройство, занятость населения, Ростовская область.
Drokina Christina V.,
Taganrog, Russia
ANALYSIS OF TRENDS AND PROBLEMS OF THE ROSTOV REGION'S LABOR MARKET IN THE CONDITIONS OF THE PANDEMIC
Abstract
The modern labor market during the pandemic has undergone serious changes due to the instability of the economic situation in the country, a decrease in the purchasing power of the population and a sharp increase in the unemployment rate, which, in turn, requires the adaptation of the labor market to new conditions. The author presents the results of an analysis of the changes taking place in the labor market of the Rostov region under the influence of the pandemic and identifies its problems.
Keywords
Unemployment rate, labor market, employment, employment of the population, Rostov region.
Рынок труда Ростовской области в 2020 году претерпел глобальные изменения, вызванные пандемией коронавируса. По информации сервиса по поиску работы HeadHunter, динамика спроса на труд (по показателю публикации вакансий) в Южном федеральном округе в октябре 2020 года снизилась до 36 % от уровня февраля 2020 года [1]. При этом, в качестве наиболее пострадавших были выделены следующие направления сферы услуг: туризм, гостиницы, рестораны, спортивные клубы, салоны красоты, искусство, развлечения, масс-медиа. Согласно данным портала HeadHunter, к числу самых востребованных в настоящее время относятся специалисты в сфере продаж (на которых приходится порядка 29 % всех вакансий), рабочий персонал (12 % вакансий) и медицина (11 % вакансий).
При сложившейся ситуации на рынке труда Ростовской области по состоянию на январь 2021 года конкуренция составила пять человек на одно рабочее место [2], что, в свою очередь, обусловило повышение спроса на вакансии с удалённой занятостью.
Несмотря на наличие позитивных прогнозов о снижении уровня безработицы, к концу 2020 года Ростовская область лидировала среди субъектов Южного федерального округа по показателю безработного населения [2]. Причём данный показатель превысил аналогичный в конце 2019 года
АКАДЕМИЧЕСКОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО «НАУЧНАЯ АРТЕЛЬ»
более, чем в шесть раз, а за период с апреля по ноябрь 2020 года количество безработного населения резко увеличилось: с 16,4 тыс. человек до 112,7 тыс. человек [3].
Подтверждая актуальность обозначенной проблемы, представим данные об изменении численности безработных граждан в Российской Федерации и Ростовской области в 2020 году на рисунке 1.
Рисунок 1 - Динамика численности безработных граждан в Российской Федерации и Ростовской
области в 2020 году (в тысячах человек) [4]
Анализируя влияние пандемии коронавируса на рынок труда Ростовской области следует отметить наметившуюся положительную тенденцию в четвёртом квартале 2020 года, при которой уровень общей безработицы по области снизился на 0,1 % и составил 5,4 % против общероссийского уровня в 6,1 % [2]. При этом стоит учитывать, что численность безработных по критериям Международной организации труда в разы превышает официальные показатели численности безработных, определяемой государственными учреждениями служб занятости населения, поскольку безработные граждане часто не прибегают к обращению в государственные службы занятости населения, сомневаясь в эффективности последних.
Согласно статистическим данным официального портала Правительства Ростовской области [4], по состоянию на сентябрь 2020 года среди безработного населения Ростовской области, находящегося в поиске работы, наиболее популярны способы, представленные на рисунке 2 (следует учесть, что зачастую безработные прибегают к использованию нескольких способов).
Поиск посредством служб занятости населения
Обращение непосредственно к работодателю
Поиск в СМИ, сети Интернет
Обращение к друзьям, знакомым, родственникам
29,1
1 34 ,3
48
67,9
Рисунок 2 - Наиболее популярные способы поиска работы безработным населением
Ростовской области, в % [4]
Таким образом, несмотря на тенденцию к росту числа трудоустроенных граждан посредством СМИ в целом и сети Интернет в частности, наиболее популярным способом поиска работы в Ростовской области всё еще остается обращение к друзьям, знакомым и родственникам (к нему прибегает 67, 9 % безработных).
Однако, поиск работы без участия служб занятости населения не является единственной причиной превалирования безработного населения (рассчитываемого согласно методике Международной организации труда) над численностью безработного населения, официально учтённого посредством государственных учреждений служб занятости населения. В качестве другой причины недостаточной роли служб занятости населения в поиске работы можно выделить занятость населения в неформальном секторе экономики, что выражается в росте уровня скрытой безработицы. К проявлениям скрытой безработицы можно отнести, в том числе, работу в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, вынужденные простои и административные отпуска [5]. Причём, согласно статистическим данным портала РБК [2], больше четверти работающего населения Ростовской области (около 26,8 %), занято в неформальном секторе экономики.
Кроме указанной тенденции к повышению уровня неформальной занятости, в результате пандемии коронавируса существенно изменились сами формы занятости, которые стали более свободными и гибкими. К примеру, в настоящее время всё большую популярность приобретает такая перспективная форма занятости, как фриланс. Если в 2014 году на российском рынке численность фрилансеров ограничивалось 2,5 миллионами человек, уже в 2020 году их численность стала достигать 14 миллионов человек. Поскольку пандемия привела к ускорению процессов цифровизации, в результате чего некоторые категории работников ощутили нехватку определённых компетенций, это также повысило уровень рисков их невостребованности на рынке труда.
Таким образом, пандемия оказала значительное влияние на рынок труда Ростовской области, изменив структуру спроса и предложения, формы занятости населения, условия труда, роль служб занятости населения и взаимоотношения между субъектами рынка труда.
Список использованной литературы:
1. Официальный сайт Head Hunter [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://hhcdn.ru/file/16952749.pdf (Дата обращения: 01.03.2021).
2. Официальный сайт РБК [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://rostov.rbc.ru/rostov/freenews/5ffd90419a794772ac5fccf5 (Дата обращения: 01.03.2021).
3. Официальный сайт Коммерсантъ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.kommersant.ru/doc/4641551 (Дата обращения: 01.03.2021).
4. Официальный сайт Правительства Ростовской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.donland.ru/report-speech/186/ (Дата обращения: 01.03.2021).
5. Государственная служба занятости населения Ростовской области [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://old-zan.donland.ru/MojoNews/Pages/ViewNews.aspx?mid=102343&id=53929 (Дата обращения: 01.03.2021).
© Дрокина К.В., 2021
