CC BY
20
жен реализовываться только на национальном уровне, но с учетом обязательств стран по отношению к ЕС.
Предложения о WNG подвергаются серьезной критике, поскольку этот масштабный закон слишком сложен для законодателя, а каждое его положение может быть многократно оспорено. Однако для обеспечения взаимодействия между отдельными макроэкономическими целями необходимо, чтобы общество и политики приняли соответствующие решения и начали действовать.
В.И. Шабаева
2016.03.060. СТОКХАММЕР Э. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ, ОСНОВАННЫЙ НА РОСТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. STOCKHAMMER E. Wage-led growth / Kingston university. - L., 2015. - N 5. - 7 р. - Mode of access: https://www.socialeurope.eu/wp-content/uploads/2015/04/RE5 - Stockhammer.pdf
Ключевые слова: экономический рост; заработная плата; кейнсианство; неолиберализм; производительность труда.
Согласно кейнсианской макроэкономической теории, указывает Э. Стокхаммер, профессор экономики Кингстонского университета (Лондон), рост заработной платы может оказывать мультипликационный эффект на развитие производства. Для большинства домохозяйств заработная плата является главным источником дохода. Таким образом, высокий уровень зарплаты обеспечивает высокий уровень потребительских расходов. Более того, у бедных людей такие расходы поглощают большую часть доходов, чем у богатых. Поэтому значительное неравенство в доходах может оказывать негативное влияние на экономический рост.
Тезис о том, что заработная плата является источником роста, находится в противоречии с традиционными экономическими теориями, которые рассматривают ее как элемент издержек производства: высокая зарплата невыгодна для предпринимателей и вынуждает их сокращать инвестиции. Однако это не означает, что предприниматели заинтересованы в постоянном снижении заработной платы.
С начала 1980-х годов в сфере распределения доходов и заработной платы произошли драматические изменения, которые привели к усилению неравенства доходов, особенно в англосаксон-
ских странах. В то время как неоклассическая экономическая теория, в основе которой лежит тезис о том, что технологическое развитие является основным фактором, влияющим на распределение доходов, современные исследования доказали, что глобализация оказывает негативное влияние на долю заработной платы в национальном доходе развитых стран.
Автор провел исследование изменения доли заработной платы в национальном доходе в зависимости от глобализации производства и торговли, изменений в технологиях и финансовой сфере. Были использованы данные по 71 стране за период 1970-2007 гг. По результатам исследования автор сделал следующие выводы. Во-первых, глобализация не приносит выгоду работникам в развитых странах. Во-вторых, всеобщая финансиализация оказывает негативное влияние на величину заработной платы во всех обследованных странах. В-третьих, отрицательно воздействуют на долю заработной платы также сокращение государственных социальных расходов и разрушение профсоюзного движения. В-четвертых, технический прогресс не является основным фактором сдвигов в распределении доходов.
Правительства должны уделять серьезное внимание процессу распределения доходов. Существенное влияние на него могут оказывать некоторые направления деятельности государства, непосредственно не связанные с социальной политикой. В частности, особенно значительный эффект могут иметь финансовое регулирование, управление потоками капитала, а также торговая политика. В сочетании с трудовым законодательством и социальной политикой, направленными на активизацию коллективных переговоров и усиление прав профсоюзов, перечисленные направления деятельности государства способны вызвать важные изменения в распределении доходов.
Ключевой вопрос концепции роста, основанного на повышении заработной платы (wage-led growth), заключается в том, как изменения доли зарплаты в национальном доходе или ее реального уровня влияют на производительность (или, вообще говоря, на технологический прогресс). Экономисты мейнстрима считают, что конкурентные рынки в наибольшей степени способствуют экономическому росту, и настаивают на регулировании рынка труда (и рынка товаров). Неортодоксальные экономисты полагают, что ры-
нок труда может не только оказывать позитивное влияние на социальную сферу, помогая преодолевать «провалы» рынка, но и создавать импульсы к экономическому росту, поскольку хорошие трудовые отношения усиливают склонность работников к совершенствованию производственного процесса. Высокий уровень зарплаты вынуждает также предпринимателей улучшать производственные процессы, и это ведет к ускорению технологического прогресса.
Расчеты показывают, что 1% роста реальной заработной платы приводит к росту производительности труда на 0,38% (с. 4). Следовательно, увеличение заработной платы заставляет предпринимателей принимать меры для повышения производительности труда и поддержания конкурентоспособности их бизнеса. Таким образом, рост реальной оплаты труда способствует долгосрочному росту производительности. Этот вывод автор считает важным для экономической политики, поскольку чрезмерное ограничение заработной платы может сдерживать экономический рост и повышение эффективности производства.
Б.Г. Ивановский
2016.03.061. ЗАТРАТЫ НА РАБОЧУЮ СИЛУ В ГЕРМАНИИ РОСЛИ УМЕРЕННО: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СТРАН ЕС / ГЕРЦОГ-ШТЕЙН А., ДЖОБГЕС Х., НИХОЙ Т., ШТЕЙН У., ЗВИНЕР Р.
German labour costs have risen only moderately. European comparison of trends in labour and unit labour costs in 2014 and the first two quarters of 2015: (Report) / Herzog-Stein A., Joebges H., Niechoj T., Stein U., Zwiener R. // Macroeconomic policy institute. - Düsseldorf, 2015. - 21 р. - Mode of access: http://www.boeckler.de/pdf/p_imk_ report_109e_2015.pdf
Ключевые слова: ЕС; заработная плата; трудовые затраты; частный сектор; промышленность; экспорт.
Начиная с 2006 г., указывают немецкие исследователи, Институт макроэкономики (Macroeconomic policy institute) проводит регулярные сопоставления почасовой оплаты труда в Германии и других европейских странах. Сопоставления основываются на открытых данных Евростата в соответствии с международными стан-
