CC BY
33
10 ЛЕТ ИНСТИТУТУ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЮУрГУ
В августе исполняется 10 лет Институту дополнительного образования Южно-Уральского государственного университета (национального исследовательского университета) (ЮУрГУ (НИУ)). ИДО создан Приказом ректора от 17 августа 2004 г. В состав ИДО входят более 40 центров дополнительного образования, в том числе факультет переподготовки специалистов с высшим образованием (ФПС) и факультет повышения педагогической квалификации (ФППК) преподавателей. Структура ИДО представлена на рисунке.
Сегодня в ИДО НИУ ЮУрГУ разработаны и проводятся более 800 программ дополнительного образования: повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей, специалистов, а также различных категорий физических лиц.
Современное управление ИДО руководствуется принципами организации переподготовки управленческих и технических кадров: самоорганизации, актуальности, паритетности и приоритетности развития отраслей экономики; системности; мобильности и гибкости; акмеологичности.
В соответствии с принципом самоорганизации в структуре ИДО были сохранены все доказавшие свою жизнеспособность виды подразделений (факультеты, центры, отдельные программы). Каждое подразделение разрабатывает программы ДПО по своему на-
правлению обучения. В рамках любого подразделения, особенно в ФППК и ФПС можно реализовать программы, модули которых разработаны другими подразделениями.
Принцип актуальности означает, что программы разрабатываются для решения актуальных производственных задач. Программы охватывают все лицензированные образовательные направления классического университета: строительство и архитектура; безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды; защита информации; информатика
и вычислительная техника; МВА; металлургия, машиностроение и материалообработка; экономика и управление; транспортные средства; энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника; гуманитарные науки; образовательные технологии и педагогика; сфера обслуживания. Также по просьбе заказчиков разрабатываются корпоративные образовательные программы только для сотрудников данного предприятия или компании, гибко адаптированные к её потребностям и проблемам. Актуальные профессиональные задачи рождают потребность в новых программам. Так, в 2013-2014 гг. разработано 144 новых программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, в числе которых 40 программ по приоритетным направлениям развития национального исследовательского университета.
Организационная структура ИДО
Информация
Принцип паритетности и приоритетности развития отраслей экономики означает, что ИДО открыт для разработки и проведения программ разных направлений. В то же время, ученые НИУ ЮУрГУ разрабатывают приоритетные направления, развитию которых в экономике придается первостепенное значение. Приоритетные направления развития включают:
- энергосбережение в социальной сфере;
- рациональное использование ресурсов и энергии в металлургии;
- энерго- и ресурсоэффективные технологии в дизелестроении для бронетанковой техники и инженерных машин;
- ресурсоэффективные технологии создания и эксплуатации комплексов морских баллистических ракет;
- суперкомпьютерные и грид-технологии для решения проблем энерго- и ресурсосбережения.
Сегодня более 150 программ реализуются по приоритетным направлениям. В рамках этих программ по плану развития НИУ в 2014 г. перевыполнили план повышения квалификации специалистов сторонних предприятий на 26 %. В общей сложности это 4364 человека.
Принцип системности переподготовки и повышения квалификации кадров обеспечивает определенность структуры и функций НИУ. В структуре НИУ переподготовка и повышение квалификации кадров находит свое место в рамках Блока 3 «Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава». ЮУрГУ как национальный исследовательский университет выполняет миссию по развитию собственного кадрового потенциала, а также кадрового потенциала предприятий по различным отраслям экономики и производства, в первую очередь - наукоемких производств.
В общем в ИДО сегодня за год проходят обучение более 8000 слушателей, в том числе сотрудники более чем 750 предприятий г. Челябинска, Челябинской области и УралоСибирского региона. Среди них специалисты таких известных предприятий, как ЗАО «Ка-рабашмедь», ЗАО «Ашинский метзавод», ЗАО «Стальстрой», ЗАО «Уральский инжиниринговый центр», ЗАО «ЧЗМК», ОАО «Миасский машиностроительный завод», ОАО «Трубодеталь», ОАО «Тюменьэнерго», ОАО «Уфалейникель», ОАО «Энергонефть-Югра», ОАО «Когалымнефтегеофизика», ОАО
«Трансэнерго», ОАО «ЧТПЗ», ОАО «ЧЭМК», ООО «УРАЛЭНЕРГО», ООО «ЧТЗ-Урал-трак», ОКБ «Новатор», ООО «Завод углеродных материалов», ООО «Пермьнефтестрой-монтаж», ФГУП «Российский федеральный ядерный центр - Всероссийский НИИИ технической физики им. академика Е.И. Заба-бахина», ОАО «ГРЦ им. академика В.П. Макеева», ФГУП «ПО Уралвагонзавод», ОАО СКБ «Турбина», ОАО «Челябинский цинковый завод», ОАО «Челябинский кузнечнопрессовый завод», ЗАО «ПГ «Метран», ОАО «Волжский трубный завод» и др. ИДО ЮУрГУ проводит обучение кадров для Российских промышленных компаний: ОАО «Российские железные дороги», ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей», ОАО «Холдинг МРСК», ОАО «Концерн радиостроения «Вега», ГК «Росатом», ОАО «Нефтяная компания «Роснефть». Обучение своих сотрудников нам доверяют и такие структуры, как Правительство Челябинской области, УФНС по Челябинской области, Уральское таможенное управление, Челябинская таможня, Челябинский областной суд и др. В декабре 2013 г. в ИДО прошли обучение по программе повышения квалификации «Энергосбережение в социальной сфере» 500 государственных и муниципальных служащих Челябинской области.
С 2007 года Южно-Уральский государственный университет играет заметную роль в реализации федеральной программы повышения квалификации научно-педагогических работников вузов, осуществляемой Министерством образования и науки Российской Федерации. В рамках программы повысили квалификацию более 4000 преподавателей российских вузов более чем из 60 городов -от Санкт-Петербурга до Благовещенска.
Процесс разработки и утверждения программ повышения квалификации и переподготовки управленческих, педагогических и технических кадров является мобильным и гибким.
Согласно принципу акмеологичности обучение в ИДО проводят только высококвалифицированные преподаватели, активно занимающиеся научной, методической и практической работой, при этом они тоже систематически повышают квалификацию и проходят стажировки в ведущих университетах России и мира. В образовательном процессе задействованы более 800 преподавателей и специалистов. При этом занятия проходят в современных мультимедийных
1G
Вестник ЮУрГУ. Серия «Образование. Педагогические науки»
аудиториях, большинство программ инженерного профиля - в научно-образовательных центрах «Машиностроение и металлургия», «Строительство», «Суперкомпьютерный
центр», «Нанотехнологии», «Энергосбере-
гающие технологии», «Аэрокосмические технологии», оснащённых уникальным оборудованием.
Дополнительное профессиональное образование сегодня - это гарант непрерывного совершенствования квалификации кадров для отраслей российской экономики, для развития научного потенциала страны, повышения уровня образования и науки. Развитие кадрового и научного потенциала страны - благородная миссия ИДО ЮУрГУ.
Информация подготовлена директором ИДО, кандидатом технических наук, доцентом И.А. Волошиной
